你的创业公司可能不会让你变得富有

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你也不要设想因为自己是早期员工，就可以获得晋升而进入高层(例如 CTO、副总裁)， 从而弥补之前的损失。这是因为在早期，你面对的是长时间的工作、快速变化的需求和紧张的最后期限，这一切使得你几乎不可能做出非常高质量的软件。随着公司不断发展，这个赶工拼凑出来的遗留系统已经开始无法胜任工作，所以公司需要招聘更多“经验丰富”的员工去“收拾乱摊子”。如果这个系统是靠你个人英雄式的努力才做出来的，那这正会成为招聘新员工的理由，对于你获得高层职位并没有强大的说服力。
简而言之，想通过加入创业公司而致富并不是明智之举。这不仅是不可能的事情，而且 也是一种不好的导向。对金钱的渴望并不足以让人忍受在建立公司的过程中所经受的那 种残酷的艰难工作。实际上，它甚至还可能会降低你的积极性。

是的，早期的工作尤其是编码开发的投入，这些经历对你成为高管没有任何帮助。

一个投资人这样说过：我们都是在投资这家公司，我们用的是资本，而你们用的是青春

如果想从一个早期的创业公司获得收益，最好的方式是投资这家公司，通过资本换取股份。年轻和热情对于你自己来说是巨大的财富，但对于公司来讲，这只是廉价的劳动力，当你的青春和热情不在的时候，市场上依然充斥着大量的廉价劳动力可以被使用。

然而在创业公司的初期，往往青春和热情可能是无法兑换为股份的。在早期加入团队的时候，技术开发人员又碍于面子，觉得创业初期还没有收益，上来就谈股份期权，似乎有些见外。期待着正公司做大了，如果能上市，自然会得到丰厚的回报。在创业初期你以及创始人甚至整个团队似乎都是这么认为的，都觉得这是一个顺理成章的事情。但是随着公司发展，一旦有资本介入以后，这个情况就开始变了。你会慢慢发现整个公司的决策再也不是创始人或初期创始团队能决定的了，甚至因为资本的引入，创始人也可能会从这个团队里消失，更不用说当初你和创始人之间的默契约定和信任了。

资本投资讲的是投资回报率，如果你只是靠青春热情以及当初和创始团队之间的共赢默契，在资本介入以后你的期望可能会变成失望，同时也会伴随着内部因利益分布不均产生的分裂。所以在加入一个创业团队的时候一定先要了解自己能分得多少股份，能获得多少既得利益。投资公司投资一个创业团队，从来也不会说等你们市场做大了以后咱们再聊股份占比的问题。

加入一家创业公司不能抱着一夜暴富的心态，投资和回报是成正比的，你的青春和热情在某些意义上来说并不是那么值钱。投资回报率高的项目，往往风险也很高。你走在街边，随便花2元钱买了一注机选彩票，你有多大的概率会赢得500万的奖金呢？你真的会认为有赢得500万的机会么？如果你加入一家创业公司梦想着一夜暴富，在别人眼里看来这又何尝不像是在买彩票？只不过买一张2元彩票的门槛较低，而加入一家创业公司，至少还是需要有些技术能力的。我的意思并不是不建议加入创业团队，而是需要客观认识到你的投资回报和既得利益。

YC总裁Sam Altman曾发表过一篇长推提到过：致富靠的是权益，而不是工资。所以你投入一家创业公司所能获得到的权益是尤为重要的一点。